Le management est définit par l’ensemble des techniques d’organisation et de gestion des équipes en vue d’administrer une entité.

Le manager tient la responsabilité de l’encadrement, de l’efficacité et de la motivation d’une équipe.

Voici ces rôles principaux :

  • Assurer la contribution d’une équipe à la réalisation des objectifs et de la mission de son organisation globale.
  • Garantir la cohésion d’une équipe dans un souci d’efficacité du groupe : prendre en compte la diversité des modes de fonctionnement individuels et les enjeux inter-personnels.
  • Assurer au quotidien la réalisation des missions de l’équipe : mise en place de méthodes de planification, de communication, de délégation, de validation, et de contrôle.
  • Contrôler et valider le travail au niveau individuel et collectif, prendre les mesures correctives.
  • Participer à l’accompagnement et à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs dans une volonté d’amélioration continue des performances et des compétences.

Diriger efficacement une équipe implique de mettre en œuvre et utiliser des outils et méthodes efficaces. Apprenez à maîtriser les meilleures techniques de management pour préserver la cohésion de vos équipes en consultant nos programmes.

Programmes de formation

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